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अपनी पहली नौकरी की तलाश करने वाला कोई भी व्यक्ति जानता है कि एक बड़ी कंपनी द्वारा स्वीकार किया जाना कितना मुश्किल है, यही कारण है कि मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस उन लोगों में सबसे अधिक मांग में से एक है जिनके पास अभी तक अनुभव नहीं है, लेकिन प्रारंभिक कदम उठाना चाहते हैं व्यावसायिक पथ.
मैकडॉनल्ड्स एक फास्ट फूड श्रृंखला है जिसमें अकेले ब्राजील में दुकानों में ग्राहक सेवा से लेकर प्रबंधन तक 50.000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। इसलिए, अधिक से अधिक युवा अपना करियर शुरू करने के लिए इस कंपनी की तलाश कर रहे हैं।
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ब्राज़ील के विभिन्न स्टोरों में परिचालन और ग्राहक सेवा क्षेत्रों में युवाओं को नौकरी के अवसर प्रदान करने के लिए जाना जाने वाला मैकडॉनल्ड्स पहली नौकरियों के मामले में एक संदर्भ बन गया है।
इस माहौल में, युवाओं को काम के इस शुरुआती चरण में कंपनी की पूरी संरचना के अलावा, विभिन्न लाभों तक पहुंच प्राप्त होगी।
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क्या आप उत्सुक हैं और अधिक जानना चाहते हैं? मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस के लिए आवेदन कैसे करें और अन्य रिक्ति विवरण देखें।
मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस के बारे में और जानें
प्रत्येक वर्ष कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास के लिए लगभग 40 मिलियन रियास का उपयोग किया जाता है।
कंपनी के अनुसार, मैकडॉनल्ड्स में सभी दैनिक कार्य लिंग, आयु, नस्ल, यौन अभिविन्यास, धर्म या शारीरिक उपस्थिति के किसी भी भेदभाव के बिना, सभी कर्मचारियों के सम्मान से निर्देशित होते हैं।
इसलिए, मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस कार्यक्रम एक और उदाहरण है कि कंपनी अपना करियर शुरू करने वालों के पेशेवर भविष्य को महत्व देती है, हमेशा श्रम मंत्रालय द्वारा आवश्यक मानकों का पालन करती है।
मैकडॉनल्ड्स के युवा प्रशिक्षु के लाभ
युवा प्रशिक्षुओं के रूप में काम पर रखे गए लोगों के लिए, प्रेरक पहलू हमेशा मौजूद रहता है और कंपनी ने इसे वास्तविक और जनता के लिए दृश्यमान बनाने का एक तरीका महीने के मुख्य आकर्षण को बढ़ावा देना है।
नकद पुरस्कार प्राप्त करने के अलावा, मैकडॉनल्ड्स के युवा प्रशिक्षु को उनके साथियों द्वारा चुना जा सकता है और वे अपने माता-पिता के साथ दोपहर का भोजन कर सकते हैं।
ऑल-स्टार कार्यक्रम भी है, जो युवाओं को सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों के रूप में अपनी नौकरियों के लिए भाग लेने और प्रतिस्पर्धा करने और यहां तक कि छात्रवृत्ति प्राप्त करने की अनुमति देता है।
मैकडॉनल्ड्स वॉयस कर्मचारियों को संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रतियोगिता के फाइनल में अपनी संगीत प्रतिभा डालने की अनुमति देता है।
"अप्रेंटिसशिप कानून" के मामले में, मैकडॉनल्ड्स में काम करने वाला प्रत्येक युवा प्रशिक्षु निवेश पोर्टफोलियो में निर्धारित लाभों का हकदार है, जैसे न्यूनतम वेतन, छुट्टी, 13वां वेतन, एफजीटीएस (सेवा अवधि गारंटी फंड) और अन्य।
मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस में कौन भाग ले सकता है?
और मैकडॉनल्ड्स में यंग अपरेंटिस कार्यक्रम के लिए चयन प्रक्रिया में भाग लेना बहुत आसान है! सबसे पहले, आपकी आयु 16 वर्ष से अधिक होनी चाहिए।
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फिर, एक दस्तावेज़ प्रस्तुत करें जो साबित करता है कि आप अच्छे प्रदर्शन के साथ माध्यमिक या प्राथमिक विद्यालय में जा रहे हैं।
मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस के लिए आवेदन कैसे करें
अब जब आप पहले नौकरी प्रोत्साहन कार्यक्रम के कुछ लाभों और आवश्यकताओं को जानते हैं, तो मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस के लिए साइन अप करने का समय आ गया है।
ऐसा करने के लिए, बस क्षेत्र में आधिकारिक मैकडॉनल्ड्स वेबसाइट तक पहुंचें हमारे साथ कार्य करें. फिर, विवरण सही ढंग से भरें और चयन प्रक्रिया के अगले चरणों के लिए कंपनी द्वारा आपसे संपर्क करने की प्रतीक्षा करें।
याद रखें कि मैकडॉनल्ड्स यंग अपरेंटिस एक शानदार अवसर है, लेकिन जांचें कि क्या यह आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप है, क्योंकि शुरुआत में काम की मांग अन्य कंपनियों की तुलना में अधिक हो सकती है जो समान कार्यक्रम का हिस्सा हैं।