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Wer auf der Suche nach seinem ersten Job ist, weiß, wie schwierig es ist, von einem großen Unternehmen angenommen zu werden. Deshalb ist der McDonald's Young Apprentice einer der gefragtesten Jobs für diejenigen, die noch keine Berufserfahrung haben, aber den ersten Schritt wagen möchten den beruflichen Weg.
McDonald’s ist eine Fast-Food-Kette, die allein in Brasilien mehr als 50.000 Mitarbeiter beschäftigt, vom Kundenservice in den Filialen bis zum Management. Daher suchen immer mehr junge Menschen dieses Unternehmen als Berufseinstieg.
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McDonald’s ist dafür bekannt, jungen Menschen in den Betriebs- und Kundendienstbereichen in verschiedenen Filialen in ganz Brasilien Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, und ist zu einer Referenz geworden, wenn es um Berufseinsteiger geht.
In diesem Umfeld erhalten junge Menschen neben der vollständigen Unternehmensstruktur in dieser ersten Arbeitsphase auch Zugang zu verschiedenen Vorteilen.
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Sind Sie neugierig und möchten mehr erfahren? Erfahren Sie, wie Sie sich für den McDonald’s Young Apprentice bewerben und erfahren Sie weitere Informationen zu offenen Stellen.
Erfahren Sie mehr über den McDonald's Young Apprentice
Ungefähr 40 Millionen Reais werden jedes Jahr für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ausgegeben.
Nach Angaben des Unternehmens ist die gesamte tägliche Arbeit bei McDonald’s vom Respekt gegenüber allen Mitarbeitern geprägt, ohne Unterschied von Geschlecht, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, Religion oder körperlicher Erscheinung.
Daher ist das McDonald’s Young Apprentice-Programm ein weiteres Beispiel dafür, dass das Unternehmen die berufliche Zukunft der Berufsanfänger wertschätzt und dabei stets die vom Arbeitsministerium geforderten Standards befolgt.
Vorteile des McDonald’s Young Apprentice
Für diejenigen, die als junge Auszubildende eingestellt werden, ist der Motivationsaspekt immer präsent und eine Möglichkeit, dies dem Unternehmen zu verdeutlichen und für die Öffentlichkeit sichtbar zu machen, ist die Werbung für das Highlight des Monats.
Zusätzlich zu den Geldpreisen können die jungen Lehrlinge von McDonald’s von Gleichaltrigen ausgewählt werden und mit ihren Eltern zu Mittag essen.
Darüber hinaus gibt es das All-Star-Programm, das es jungen Menschen ermöglicht, sich als beste Mitarbeiter zu bewerben und sogar Stipendien zu erhalten.
Mit McDonald’s Voice können Mitarbeiter ihr musikalisches Talent im Finale eines Wettbewerbs in den USA unter Beweis stellen.
Im Falle des „Apprenticeship Law“ hat jeder junge Auszubildende, der bei McDonald’s arbeitet, Anspruch auf die im Anlageportfolio festgelegten Leistungen wie Mindestlohn, Urlaub, 13. Gehalt, FGTS (Service Period Guarantee Fund) und andere.
Wer kann am McDonald’s Young Apprentice teilnehmen?
Und die Teilnahme am Auswahlverfahren für das Young Apprentice Programm bei McDonald’s ist ganz einfach! Erstens müssen Sie über 16 Jahre alt sein.
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Legen Sie dann ein Dokument vor, das den Besuch einer weiterführenden Schule oder Grundschule mit guten Leistungen belegt.
So bewerben Sie sich für McDonald’s Young Apprentice
Nachdem Sie nun einige der Vorteile und Anforderungen des ersten Job-Incentive-Programms kennen, ist es an der Zeit, sich für einen McDonald’s Young Apprentice anzumelden.
Rufen Sie dazu einfach die offizielle McDonald’s-Website in der Nähe auf Arbeiten Sie mit uns. Geben Sie dann die Daten korrekt ein und warten Sie, bis das Unternehmen Sie bezüglich der nächsten Schritte im Auswahlprozess kontaktiert.
Denken Sie daran, dass der McDonald’s Young Apprentice eine großartige Gelegenheit ist. Prüfen Sie jedoch, ob er Ihren Anforderungen entspricht, da die Nachfrage nach einer Stelle am Anfang im Vergleich zu anderen Unternehmen, die Teil des gleichen Programms sind, hoch sein kann.
